会社管理

顧客の名前や企業の情報といった基本的な情報をはじめ、担当者や役職、過去の商談履歴、名刺管理など、どのような営業活動が行われているか可視化して把握することができます。

取引先管理

会社名・担当者名や電話番号、メールアドレスなどの基本情報や、購買日・購買金額・購買頻度などの購買履歴といったさまざまな条件で顧客を抽出できます。問い合わせやクレーム対応といったコンタクト情報を管理します。

営業管理

案件ごとの営業担当者、客先担当者、商談の進捗度、受注見込み、見積もり、売上金額などの情報を記録することができます。営業中の技術者管理、営業担当者別の実績管理表の自動計算をサポートします。

発注管理

発注プロセスの効率化、コスト管理、承認ワークフローの設定、データの分析と改善／正確な支払処理、請求書の確認と承認、支払いのスケジュール管理を行います。

受注管理

受注プロセスの効率化、顧客情報の一元管理、受注確認と承認ワークフロー、データの分析と改善／正確な請求処理、請求書の自動生成、入金状況、残高と債権の追跡を行います。

経費管理

レシート、請求書、領収書などを保存し、発生した経費に関する文書を整理します。精算報告書を上司や財務担当者に提出し、必要な承認を得たのちに、仕訳を行います。

資産管理

一般的な有形資産（パソコン、土地、建物、車両）、無形資産（知的財産権、ソフトウェア）、償却管理など、所有する全ての資産を適切なカテゴリに分類し、資産台帳に登録します。

会計管理

銀行、現金の収支明細、承認された経費データなどから手動、自動仕訳処理を行います。 これにより、取引が適切に記録され、企業の財務状況を正確に把握できるようになります。

経営管理

売上分析、粗利管理、リスク管理、資金管理、業績評価とモニタリング、仕訳、各種出納帳、総勘定元帳、残高試算表、財務三表（B/S,P/L,C/F）などを可視化します。

従業員管理

新しい従業員を採用する場合、求人票の作成、面接の実施、選考プロセスの調整など採用プロセス全体を管理します。入社や退職が発生した際には、人事が適切な手続きを実施し、円滑な業務遂行を確保します。

勤怠管理

従業員の出勤や退勤、休暇、労働時間などを追跡し、組織全体の労働力を適切に管理します。有給休暇の申請を受け付け、上司や管理者による承認プロセスをサポートします。

給与管理

基本給計算、手当と特別報酬の計算、給与の支払いスケジュール、税金と社会保険の控除計算が反映された給与明細が作成できます。

社会保険管理

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の加入、退出を管理し、給与所得者の源泉所得税、住民税、各種控除や特例といった税金の正確な計算を行い、年末調整、源泉徴収票、確定申告書などの書類を提出します。

人材管理

適切な人材の選考と採用、人材育成とトレーニング、労働条件や給与、福利厚生、勤怠管理、従業員の評価と報酬などを提示し、従業員が自身のスキルやキャリア目標に合わせて成長できるようにサポートします。

研修管理

研修ニーズの分析、研修プログラムの計画、研修予算の策定、研修実施、研修評価、オンライン研修システムの導入といった研修における記録を全て管理し、組織全体で従業員のスキルや能力を向上させ、業務効率やパフォーマンスを向上させることをサポートします。

購買管理

会社必要な備品（パソコンといった物品等）を種類やカテゴリに応じて分類し、整理します。これにより、必要な備品を迅速に見つけることができます。また、備品の利用状況や必要性を定期的にモニタリングし、無駄な備品の調達を防ぎます。

税理士連携

売上データ、外注費の支払データ、一般的な支出データ、人件費（従業員の給与明細、雇用契約、社会保険料や厚生年金の支払い状況など）を把握します。法人税や消費税などの税金を計算し、期限内に正確な額を支払うための情報を顧問税理士に提供します。

プロジェクト管理

プロジェクト計画とスケジューリング、タスク管理、ガントチャート、リソース管理、リスク管理、進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理といった幅広い機能を提供します。また、プロジェクト全体の計画、実行、監視や制御のためのサポートを行います。